停保后参保

关于社区医保转为职工医保的流程和注意事项，综合权威信息整理如下：

一、转保前提条件

1. 劳动关系变更 ：需与原单位解除或终止劳动合同，或通过辞职等方式终止居民医保参保状态；

2. 单位参保资格 ：新单位需具备城镇职工医保参保资格，并能提供录用证明、户口本、居民医保证明等材料。

二、转保流程

1. 办理居民医保停保

   • 携带新单位提供的录用证明、户口本、居民医保证明等材料，到原参保社区劳动保障工作站办理居民医保停保手续；

   • 部分地区需在社区医保经办机构办理停保申报。

2. 办理职工医保参保

   • 新单位自用工当月开始为其缴纳职工医保费用，缴费基数通常与职工工资挂钩；

   • 缴费方式包括社区刷卡（需银联银行卡）或到银行网点缴费。

三、注意事项

1. 时间节点

   • 居民医保停保后需在当月开始缴纳职工医保费用，避免断缴影响待遇；

   • 部分地区规定每年11月30日前需完成上一年度缴费。

2. 材料要求

   • 办理停保需提供新单位录用证明、身份证、户口本等材料，确保材料真实有效；

   • 若原居民医保缴费年限未满，需持续缴费至满年限才能享受职工医保待遇。

3. 待遇衔接

   • 职工医保缴费后，原居民医保待遇将中断，需等待新单位缴费后重新享受职工医保待遇；

   • 若中断时间超过6个月，可能影响退休后的医保待遇计算。

四、法律依据

根据《社会保险法》第二十七条规定，职工医保缴费年限累计满15年且达到法定退休年龄的，退休后无需缴费即可享受待遇；未满年限的，可继续缴费至满年限。

以上流程及注意事项综合了多地政策规定，具体操作前建议咨询当地社保机构确认最新细则。