内蒙古通辽社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为18000元时，个人缴纳部分为18000×8%=1440元，单位缴纳部分为18000×16%=2880元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，单位缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为18000元时，个人缴纳部分为18000×2%=360元，单位缴纳部分为18000×6.5%=1170元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，单位缴纳部分为5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 缴费基数为18000元和5000元时，单位和个人缴纳比例均为0.5%，具体金额分别为90元和25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。以养老保险为例，缴费基数为18000元时，个人账户积累较多，未来领取的养老金也相应较多。
退休待遇
- 退休待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。
- 假设退休时社平工资为1万元，缴费基数为18000元时，每月养老金约为2476元（基础养老金）+（18000×8%×35÷139）（个人账户养老金）；缴费基数为5000元时，每月养老金约为1958元（基础养老金）+（5000×8%×35÷139）（个人账户养老金）。
内蒙古通辽社保基数18000元和5000元在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面存在明显差异。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应较多。
