在内蒙古通辽，社保基数为15900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：通常由单位和个人共同缴纳，总比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%。计算方式：个人缴费部分直接计入个人账户，单位缴费部分计入统筹账户。退休后，个人账户累计额除以计发月数（根据退休年龄不同而不同）即为每月领取的养老金。具体金额：假设个人缴费比例为8%，则每月个人缴费为15900*8%=1272元。假设缴费年限为30年，退休时个人账户累计额为1272*12*30=457920元。假设60岁退休，计发月数为139，则每月养老金为457920/139≈3296元。
- 2.医疗保险：缴费比例：一般为8%，其中单位缴费6%，个人缴费2%。计算方式：个人缴费部分计入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出；单位缴费部分计入统筹账户，用于住院报销等。具体金额：每月个人缴费为15900*2%=318元。个人账户金额可用于日常医疗支出。
- 3.失业保险：缴费比例：一般为1%，由单位和职工共同缴纳，具体比例各地有所不同。计算方式：失业后，符合条件的职工可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。具体金额：假设缴费基数为15900元，缴费比例为1%，则每月缴费为15900*1%=159元。失业后，职工可以按规定领取失业保险金。
- 4.工伤保险：缴费比例：由单位全额缴纳，比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。具体金额：假设缴费比例为0.5%，则每月缴费为15900*0.5%=79.5元。职工发生工伤时，可按规定享受相应待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：由单位全额缴纳，比例为0.8%左右。计算方式：女职工生育时，可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。具体金额：假设缴费比例为0.8%，则每月缴费为15900*0.8%=127.2元。女职工生育时，可按规定领取生育津贴。
总结来说，在内蒙古通辽，社保基数为15900元的情况下，职工每月需要缴纳的社保费用约为15900 * (8% + 1% + 2%) = 1749元。不同险种的缴费比例和待遇计算方式有所不同，职工可以根据自身情况计算具体的社保待遇。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
