根据内蒙古通辽市的社保政策，社保缴费基数通常以职工上一年度月平均工资为基准。如果某职工的缴费基数为16000元，每月需缴纳的社保费用会根据当地的缴费比例计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体费用的分项计算：
养老保险：缴费比例为8%（单位缴纳）+ 8%（个人缴纳），共计16%。
- 单位缴纳：16000 × 8% = 1280元
- 个人缴纳：16000 × 8% = 1280元
医疗保险：缴费比例为8%（单位缴纳）+ 2%（个人缴纳），共计10%。
- 单位缴纳：16000 × 8% = 1280元
- 个人缴纳：16000 × 2% = 320元
失业保险：缴费比例为0.5%（单位缴纳）+ 0.5%（个人缴纳），共计1%。
- 单位缴纳：16000 × 0.5% = 80元
- 个人缴纳：16000 × 0.5% = 80元
工伤保险：缴费比例约为0.2%（单位缴纳），个人无需缴纳。
- 单位缴纳：16000 × 0.2% = 32元
生育保险：缴费比例约为0.5%（单位缴纳），个人无需缴纳。
- 单位缴纳：16000 × 0.5% = 80元
总计每月需缴纳的社保费用：
- 单位缴纳总额：1280 + 1280 + 80 + 32 + 80 = 2652元
- 个人缴纳总额：1280 + 320 + 80 = 1680元
每月总扣款金额：
单位缴纳的社保费用由单位承担，个人仅需承担个人部分，即每月1680元。这是基于2025年内蒙古通辽市的社保政策计算得出的结果，具体金额可能因政策调整或单位实际执行情况有所变化。
如需进一步了解或核实具体缴费情况，建议联系当地社保部门或参考通辽市人力资源和社会保障局发布的相关政策文件。
