内蒙古通辽社保基数10700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数对应更高养老/医疗报销额度，但个人与企业缴费压力更大；低基数缴费负担轻，但长期保障水平较低，更适合收入波动大的灵活就业者。

1. 缴费差异

   • 10700元基数：每月个人缴纳约1177元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业缴纳约2889元（养老16%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤/生育约1.5%），合计4066元。
   • 5000元基数：个人月缴约550元，企业月缴约1350元，合计1900元。高基数缴费总额是低基数的2.14倍。

2. 待遇对比

   • 养老金：高基数退休后月领金额显著高于低基数（按缴费年限和比例计算）。
   • 医疗报销：高基数医保账户入账更多，门诊/住院报销上限更高。
   • 失业金：基数10700元可申领的失业金约为5000元的2倍（按当地平均工资比例）。

3. 适用场景

   • 10700元：适合稳定高收入群体（如公务员、国企职工），追求长期高保障。
   • 5000元：适合小微企业员工或灵活就业者，平衡当前收入与基础保障需求。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”，建议根据职业稳定性与收入水平合理规划。