以下是广西生育津贴的常见问题解答，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴申领条件

1. 基本条件

   参保女职工在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术，可享受产假或手术休假期间的生育津贴。

2. 灵活就业人员

   参加职工基本医疗保险的灵活就业人员可享医疗费用待遇，但 不享受生育津贴 。

3. 男职工配偶

   无工作单位配偶（未参保或重复享受医疗费用）可申领医疗费用，但不可申领生育津贴。

二、生育津贴计算标准

• 计发基数 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，无数据则采用分娩前单位同期数据。

• 计算公式 ：
  $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$$

  （例如：月均工资4200元，产假158天，则津贴为22120元）。

三、生育津贴支付期限

• 基础产假 ：98天（《女职工劳动保护特别规定》）。

• 难产/多胞胎 ：每增加1个婴儿，延长15天。

• 流产产假 ：未满4个月流产15天，满4个月42天。

• 生育多孩 ：每多1孩再延长30天（三孩及以上）。

四、特殊情况处理

1. 跨统筹地区就业

   在广西区内跨统筹地区就业且未中断缴费的，由新参保地机构支付待遇。

2. 断缴影响

   生育保险需连续缴费，断缴期间无法享受生育津贴。可暂停参保后补缴，但需符合待遇条件。

3. 失业女职工

   领取失业保险金期间发生生育医疗费用的，可同时享受生育保险待遇。

五、申请流程与材料

1. 材料准备

   包括身份证、社保卡、医疗费用发票、病历资料、生育证明等。

2. 申报时间

   出院或结账后5个月内办理申报，逾期可能影响待遇。

3. 待遇发放

   生育津贴由单位按月转交给个人。

六、其他注意事项

• 国家机关/事业单位 ：按0.3%费率缴纳生育保险的群体不享受生育津贴。

• 异地就医 ：需提供转出地缴费证明，费用可回参保地报销。

以上信息综合了2023年9月1日前的政策及2023年9月1日后的调整内容，确保覆盖最新规定。