​​2024年北京生育津贴按“用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数”计算，​​其中缴费基数受本市职工月平均工资60%-300%限制，产假天数最低158天（98天国家规定+60天北京奖励假）。​​关键点包括：津贴低于个人工资标准时单位需补足差额、缴费满9个月可申领、线上/线下办理材料不同。​​

1. ​​计算要素与公式​​
   生育津贴=单位月人均缴费基数÷30×产假天数。缴费基数取单位上年度职工月平均工资，若低于本市月均工资60%按60%计算，高于300%按300%封顶。例如：单位月均工资1万元，产假158天，津贴约为1万÷30×158≈5.27万元。

2. ​​产假天数与特殊情况​​
   北京女职工至少享158天产假（含60天奖励假），难产或多胞胎可额外增加15天/胎。​​协商延长的产假不享受津贴​​，由单位支付工资。若分娩前缴费不足9个月，需分娩后连续缴满12个月可补支。

3. ​​申领条件与流程​​

   • ​​条件​​：分娩前连续缴费满9个月（不足则需补缴满12个月）。
   • ​​材料​​：线下需《北京市申领生育津贴人员息登记表》、医学诊断证明、出生证明等；线上仅限北京分娩者，通过社保平台提交。
   • ​​发放​​：单位申领次月中下旬到账，需及时支付职工；选择银行代发的，次月15日直发个人账户。

​​提示​​：津贴免征个税，单位不得克扣或截留。建议提前确认缴费记录，避免因断缴影响申领时效。