内蒙古赤峰社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数14400元：
- 假设按照企业养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额约为1152元（14400元 × 8%）。
- 单位缴费金额则根据具体险种和比例计算，例如养老保险单位缴费比例可能为16%，则单位每月缴费约为2304元（14400元 × 16%）。
- 社保缴费基数5000元：
- 个人缴费金额约为520元（5000元 × 8%）。
- 单位缴费金额约为1100元左右（具体比例需根据险种确定，如养老保险单位缴费比例16%，则约为1760元（5000元 × 16%））。
养老金待遇
- 养老金的计算基于参保地退休前一年的平均工资，以及个人的缴费基数、缴费年限等因素。选择较高的缴费基数（如14400元）会导致退休时每月领取的养老金金额增加。
- 以养老金计算公式为例：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。假设当地平均工资为8000元，个人缴费指数为1.5（即14400元/8000元），缴费年限为30年，则每月基础养老金约为576元（8000 × 1.5 ÷ 2 × 30 × 1%）。如果选择5000元为缴费基数，则基础养老金约为400元（8000 × 1 ÷ 2 × 30 × 1%）。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。但是，基数上调会导致每月个人医保账户的入账金额增加，如基数从4000元上调至5000元，个人医保账户每月多缴的金额约为30元（5000 × 2% - 4000 × 2%）。
选择较高的社保缴费基数（如14400元）虽然会导致每月缴费金额增加，但退休时能够领取到更高的养老金，同时医保账户也会有更多的积累。在工资允许的情况下，选择较高的缴费基数是更为划算的选择。
