内蒙古赤峰社保基数9900元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
- 9900元基数：如果个人工资为9900元，且当地社保缴费基数上限为24315元，那么9900元高于上限，因此应按照上限24315元作为缴费基数。
- 5000元基数：如果个人工资为5000元，且当地社保缴费基数下限为4863元，那么5000元高于下限，但低于上限，因此应按照个人实际工资5000元作为缴费基数。
社保缴费比例
- 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳19%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳10%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
- 工伤保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。
- 生育保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为1%。
社保缴费金额计算
以个人工资9900元为例，若选择9900元为缴费基数（超过上限，实际应按24315元计算），则：
- 个人缴费 = 24315元 × 8% = 1945.2元
- 单位缴费 = 24315元 × 19% = 4619.85元
- 社保缴费总额 = 1945.2元 + 4619.85元 = 6565.05元
以个人工资5000元为例，若选择5000元为缴费基数，则：
- 个人缴费 = 5000元 × 8% = 400元
- 单位缴费 = 5000元 × 19% = 950元
- 社保缴费总额 = 400元 + 950元 = 1350元
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。
