内蒙古赤峰社保基数8800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数的不同直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响参保人的各项社保待遇。以下将从缴费金额、医保待遇、养老保险待遇以及失业保险待遇四个方面详细阐述两者的区别。

一、缴费金额差异

1. 1.缴费基数与比例：社保缴费基数8800元时，单位和个人需按照一定比例缴纳社保费用。假设养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%，则单位每月需缴纳1408元，个人需缴纳704元。社保缴费基数5000元时，相同比例下，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。由此可见，缴费基数越高，单位和个人所需缴纳的社保费用也越高。
2. 2.总缴费金额：基数8800元时，单位和个人每月总缴费金额为2112元。基数5000元时，单位和个人每月总缴费金额为1200元。两者每月相差912元，一年相差10944元。

二、医保待遇差异

1.

个人账户划入：
• 基数8800元时，个人账户划入金额为每月704元（假设划入比例为8%）。
• 基数5000元时，个人账户划入金额为每月400元。
• 基数越高，个人账户资金越多，可用于支付医疗费用的金额也越多。

2.

报销比例与限额：
• 基数越高，医保报销比例和年度报销限额通常也越高。这意味着在发生医疗费用时，参保人可以获得更高的报销额度。

三、养老保险待遇差异

1.

养老金计算：
• 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费基数越高，基础养老金和个人账户积累也越多。
• 基数8800元时，基础养老金和个人账户积累均高于基数5000元的情况，最终领取的养老金也会更高。

2.

未来保障：
• 高基数缴费意味着未来退休后能够获得更充足的养老金，保障生活质量。

四、失业保险待遇差异

1.

失业金领取：
• 失业保险金通常与缴费基数挂钩。基数8800元时，失业金领取金额会高于基数5000元的情况。
• 这意味着在失业期间，高基数参保人可以获得更多的经济支持。

2.

其他保障：
• 一些地区会根据缴费基数提供额外的失业保障措施，如职业培训补贴等，高基数参保人可能享受更多福利。

总结来说，内蒙古赤峰社保基数8800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、医保待遇、养老保险待遇以及失业保险待遇等方面。选择较高的社保基数虽然意味着更高的缴费金额，但也能带来更高的保障水平和未来收益。 参保人应根据自身经济状况和未来规划，谨慎选择合适的社保基数。