内蒙古赤峰社保基数5700元通常属于第三档。

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。根据内蒙古赤峰市人力资源和社会保障局的规定，社保基数通常根据上一年度职工的月平均工资来确定，并划分为几个档次。

1. 社保基数的档次划分：

   • 第一档：最低档次，通常为当地最低工资标准。
   • 第二档：根据职工月平均工资的一定比例确定，通常为最低工资标准的1.5至2倍。
   • 第三档：根据职工月平均工资的较高比例确定，通常为最低工资标准的2至3倍。
   • 第四档及以上：根据职工月平均工资的更高比例确定，通常为最低工资标准的3倍以上。

2. 5700元社保基数的定位：

   • 根据上述档次划分，5700元的社保基数明显高于最低工资标准，但低于最低工资标准的3倍。5700元的社保基数通常被归类为第三档。

3. 影响社保基数的因素：

   • 职工月平均工资：这是确定社保基数的主要因素。职工的月平均工资越高，社保基数通常也越高。
   • 当地最低工资标准：这是确定社保基数档次的基准。最低工资标准越高，各档次的社保基数通常也越高。
   • 政策调整：政府可能会根据经济发展情况和社会保障需求，对社保基数的档次划分和标准进行调整。

总结：内蒙古赤峰社保基数5700元通常属于第三档，具体档次划分和标准可能会根据当地政策和经济发展情况进行调整。如需了解更详细的信息，建议直接咨询当地人力资源和社会保障部门。