社保基数5000元对应的社保待遇取决于具体的缴费比例和项目类型。以下为详细说明：
1. 养老保险
- 缴费比例：职工基本养老保险由单位和个人共同承担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 待遇计算：退休后的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，多缴多得。
2. 医疗保险
- 缴费比例：职工医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以5000元为基数，个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
- 待遇：医保费用用于支付医疗费用，具体报销比例和范围根据当地政策确定。
3. 失业保险
- 缴费比例：失业保险缴费比例为0.3%。以5000元为基数，个人每月需缴纳15元（5000×0.3%）。
- 待遇：缴费满一年后，失业人员可领取失业保险金，金额与缴费年限和缴费基数相关。
4. 工伤保险
- 缴费比例：工伤保险由单位全额承担，个人无需缴费。
- 待遇：因工受伤或患职业病可申请工伤赔偿。
5. 生育保险
- 缴费比例：生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
- 待遇：包括产假工资、生育医疗费用等。
总结
社保基数5000元对应的每月缴费金额为：养老保险400元、医疗保险100元、失业保险15元，总计515元。具体待遇需结合缴费年限和当地政策计算。如需进一步了解，请咨询当地社保部门或访问相关官方网站。
