内蒙古乌海社保基数21500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，通常对应高收入群体；而基数5000元则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员，但长期保障水平相对有限。

1. 缴费金额差异

   • 基数21500元：单位和个人需按比例缴纳更高费用，如养老保险单位缴16%（3440元）、个人缴8%（1720元），合计5160元/月。
   • 基数5000元：单位缴800元、个人缴400元，合计1200元/月，经济压力显著降低。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数21500元退休后月领养老金更高，因计算基于缴费基数和年限；基数5000元则领取金额较低。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保账户入账和报销比例，尤其对大病治疗更有利。

3. 适用人群建议

   • 基数21500元：适合稳定高收入群体（如企业高管、专业技术人才），注重长期福利积累。
   • 基数5000元：适合普通职工、灵活就业者或初创企业，平衡当前支出与基础保障。

选择社保基数需结合收入水平和长期规划，高基数提升未来保障，低基数缓解当下压力，但均需符合当地政策规定。