内蒙古乌海社保基数‌21000元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌上。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌21000元基数‌：按现行比例计算，个人每月需缴纳约‌2310元‌（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位合计缴纳约‌5670元‌（养老保险16%+医疗保险9.5%+失业保险0.5%+工伤/生育保险）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约‌550元‌，单位合计约‌1350元‌，缴费压力显著降低，但长期积累的社保权益也相应减少。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数21000元退休后月领养老金约为基数5000元的‌4倍以上‌（按缴费年限相同计算），因养老金计发与缴费基数直接挂钩。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的大病报销上限与基数相关，高基数可能享受更高额度。

3. ‌长期影响‌

   • ‌公积金贷款‌：部分城市公积金贷款额度与缴费基数挂钩，高基数可能提高贷款审批上限。
   • ‌工伤/生育津贴‌：生育津贴按单位平均基数发放，高基数单位员工获得的津贴更高。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与未来福利需求‌。若收入稳定且注重长期保障，高基数更有利；若预算有限，可选择低基数，但需通过商业保险等方式补充保障。