不可以

根据我国现行法律规定和搜索结果，生育津贴的领取规则如下：

一、生育津贴的领取主体

1. 只能由女方领取

   生育津贴是针对职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补贴，属于对女性生育权益的专项保障。法律明确规定 只能由生育女性本人领取 ，男性无权享受。

2. 特殊情况补充说明

   • 若女性配偶（男性）已参保且处于未就业状态，可申请使用其生育保险报销产检、生产费用，但 不包含生育津贴 。

   • 若女性配偶已参保且处于就业状态，则双方均无法再享受生育津贴，相关费用需由女性配偶的医保报销。

二、报销范围与限制

1. 报销范围

   生育津贴可覆盖产检费用、生产费用等与生育直接相关的支出。

2. 限制条件

   • 夫妻双方 不能同时领取 同一笔生育津贴，报销后不可重复申请。

   • 若女性在产假期间男方休陪产假，陪产假工资可通过男方生育保险报销，但 不包含生育津贴 。

三、法律依据与争议解决

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育津贴由用人单位支付，职工未就业配偶可享医疗费用待遇；《生育保险条例》第十条明确生育津贴的发放对象为女性职工。

• 争议处理 ：若对报销政策存在疑问，建议咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，不同地区可能存在细微差异，但核心原则一致。

生育津贴的领取存在明确的性别限制，仅限生育女性本人，夫妻双方不可同时享受该待遇。