在内蒙古乌海，若社保缴费基数为16900元/月，职工个人每月需缴纳约 1521元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3874.5元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%~2%+生育0.7%），合计月缴5395.5元。关键亮点：个人部分占比28.2%，基数16900属于当前上限24315元范围内的中高档次，缴费金额直接影响未来养老金水平。
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缴费构成与比例
个人缴纳部分固定为工资基数的10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位合计约22.9%~24.4%（含浮动工伤比例）。以16900元计算：- 养老保险：个人1352元，单位2704元；
- 医疗保险：个人338元，单位1098.5元；
- 失业保险：个人84.5元，单位84.5元；
- 工伤/生育：单位全额承担（约169~338元+118.3元）。
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基数合规性
16900元介于乌海2025年缴费基数下限4863元与上限24315元之间，符合“按实际工资申报”原则。若工资高于16900，需以实际收入为基数，但不超过24315元。 -
对社保权益的影响
- 养老金：基数越高、缴费年限越长，退休后领取金额越高。按16900基数缴满15年，预估月养老金约基础部分（社平工资×1%）+个人账户（本金÷139）；
- 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额直接挂钩，16900基数下每月医保卡入账约270元（按2%计算）。
总结：乌海社保缴费实行多缴多得，建议长期稳定按中高基数缴纳以优化福利。实际金额可能因工伤费率调整略有浮动，可通过当地社保局官网或小程序实时核算。
