深圳生育津贴需在产后申请，且由用人单位统一办理，个人无法直接申领。关键亮点包括：产后3年内均可申请、单位需垫付工资并满足社保缴纳条件、津贴金额按单位上年度平均工资计算，顺产最高可领2.1万元。
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申请时间与主体
生育津贴必须在产后申请，最早可于分娩后立即提交（按月申请），或产假结束后一次性申领（按次申请）。根据深圳政策，申请时限为分娩后3年内，但需由用人单位通过深圳市医疗保障局官网办理，个人无法直接操作。 -
申请条件
单位需满足以下条件：职工产前1个月至产假结束期间连续缴纳社保且未更换公司；累计参保满1年；单位已按原工资标准垫付产假工资。灵活就业或断缴社保者不符合申领资格。 -
津贴计算与发放
津贴金额=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（顺产98天，难产/剖宫产128天）。例如，若单位平均工资为6475元，顺产津贴约2.1万元。津贴直接打入公司账户，再由单位发放给员工，若津贴高于垫付工资，差额需补足员工。 -
材料与流程
需准备出生证明、出院小结（加盖医院章）、身份证等材料。深圳本地分娩可自动匹配数据，异地需手动上传。单位登录广东政务网提交申请，审核约1周，到账需2-3周。
提示：生育津贴与产假工资不可重复领取，建议对比选择较高的一项。若单位未及时申请，职工可在产假结束后1年内向社保机构提出申诉。
