根据现有信息，内蒙古乌海市社保基数5000元与5000元在数值上没有区别，但可能涉及缴费档次和缴费金额的不同。具体分析如下：

一、缴费档次差异

1. 第二档的可能性较高

   社保基数5000元通常对应当地职工平均工资的80%档位（即第二档）。例如，若当地平均工资为6250元，5000元约为平均工资的80%，符合第二档的缴费比例范围。

2. 最低档的边缘情况

   若当地平均工资的60%档位恰好为5000元，则可能属于第一档。但这种情况较少见，需以乌海市最新官方数据为准。

二、缴费金额差异

1. 单位和个人缴费额

   • 养老保险 ：单位缴纳20%（如5000×20%），个人缴纳8%（如5000×8%）；

   • 医疗保险 ：单位缴纳10%（如5000×10%），个人缴纳2%（如5000×2%）；

   • 其他险种 ：失业保险0.2%、生育/工伤0.8%、公积金24%（12%个人+12%单位）。

   若按第二档计算，单位月缴500元（5000×20%），个人月缴400元（5000×8%+5000×2%）。

2. 与最低档对比

   若按第一档（假设平均工资的60%为5000元）计算，单位月缴300元（5000×20%），个人月缴240元（5000×8%+5000×2%）。可见，第二档单位缴费多400元，个人缴费多40元。

三、建议

1. 确认具体档次

   建议通过乌海市社保局官网或线下渠道查询2025年最新缴费档次划分标准，确认5000元对应的准确档次。

2. 关注政策调整

   社保缴费基数和比例可能随政策调整，建议定期关注官方通知，避免因政策变化影响缴费金额。

5000元社保基数在乌海市最可能为第二档，但需以最新官方数据为准。