东莞生育津贴的金额由生育津贴和一次性生育营养补助两部分构成，具体金额根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体如下：

一、生育津贴计算

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工工资总额除以职工人数计算（如A公司：1680万÷140÷12=10000元）

   • 假期天数 ：

     • 正常产假98天

     • 难产（含剖宫产）增加30天

     • 多胞胎每多1个婴儿增加15天

2. 示例计算

   • 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资13300元，顺产178天

     生育津贴 = 13300 ÷ 30 × 178 ≈ 78273元

   • 案例2 ：某单位上年度职工月平均工资8000元，顺产98天

     生育津贴 = 8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133元

   • 案例3 ：某单位职工月平均工资7800元，难产（含剖宫产）178天

     生育津贴 = 7800 ÷ 30 × （98 + 30） ≈ 33280元

二、一次性生育营养补助

1. 标准比例

   • 顺产：按上年度职工月平均工资的25%发放

   • 难产（含剖宫产）：按50%发放

   • 例如：

     • 2024年东莞职工月平均工资9600元，顺产可得9600×25% = 2400元

     • 难产可得9600×50% = 4800元

三、其他注意事项

1. 工资基数调整

   若职工个人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；若低于平均工资，则按平均工资标准计算。

2. 申领条件

   需符合用人单位参保并缴费满1年、女职工生育或实施计划生育手术等条件。

3. 其他补贴

   包括生育医疗费用报销（约3000-8000元）及失业女职工生育补贴（顺产1500元，难产3000元）。

以上计算基于2025年东莞最新政策，具体金额需结合实际情况核算。