‌内蒙古乌海社保基数14700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。14700元属于较高缴费基数，对应更高的养老金、医保报销等福利，适合收入较高人群；5000元是较低基数，缴费压力小但待遇较低，更适合普通收入者。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌14700元基数‌：每月社保个人+单位合计缴费约4000元（以养老保险16%+8%计算），个人部分约1176元。
   • ‌5000元基数‌：合计缴费约1360元，个人部分约400元，经济压力显著降低。

2. ‌养老金待遇对比‌

   • ‌14700元基数‌：退休后月养老金约为缴费基数的40%-60%（约5880-8820元），账户积累更快。
   • ‌5000元基数‌：养老金约为2000-3000元，长期差距可能达2-3倍。

3. ‌医保报销影响‌

   • 高基数医保账户每月划入更多（14700元约294元/月，5000元约100元/月），住院报销比例相同，但高基数可享更高大病保险赔付上限。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌14700元‌：适合月收入超1.5万的高收入者，或希望未来获得优质社保待遇的人群。
   • ‌5000元‌：适合月收入5000-8000元的普通职工，平衡当前生活与基础保障。

‌总结‌：选择基数需结合收入与长期规划，高基数提升福利但增加支出，低基数更适合保障基本需求。灵活就业者可自主选择，企业职工需按实际工资申报。