不可以

根据我国现行法律法规，未婚妈妈能否享受生育保险待遇需根据具体情况判断，主要分为以下三点：

一、生育保险的参保条件

1. 用人单位缴费要求

生育保险需由用人单位依法缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。

2. 生育行为合法性

生育保险待遇的享受以生育行为符合国家计划生育政策为前提。未婚生育属于违反《人口与计划生育法》的行为，因此不符合生育保险的参保条件。

二、具体待遇享受情况

1. 医疗费用报销

若用人单位已缴纳生育保险费，女职工可报销生育医疗费用（如产前检查、手术、住院等）。但未婚生育因违法生育，通常无法享受生育津贴或产假工资。

2. 产假与津贴

法定产假为98天，其中产前15天、难产及多胞胎可增加产假。但未婚生育不享受生育津贴，且部分地区可能要求提供计划生育证明。

三、补充说明

• 补办结婚证的影响

若未婚妈妈后续补办结婚证，生育行为将符合法律要求，可申请生育保险待遇。但需注意，补办结婚证后生育的时间节点会影响待遇计算（如产假起算时间）。

• 地区政策差异

不同地区对未婚生育的生育保险待遇执行标准可能不同，建议咨询当地社保机构确认具体政策。

未婚妈妈目前无法享受生育保险待遇，但可通过补办结婚证后重新申请。建议尽早了解当地政策，避免影响后续生育保障。