在内蒙古乌海市，社保基数9000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌9000元基数‌：养老保险个人缴纳8%（720元/月），单位缴纳16%（1440元/月）；医疗保险个人缴纳2%（180元/月），单位缴纳8.5%（765元/月）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月；医疗保险个人缴纳100元/月，单位缴纳425元/月。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也更高。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户余额更多，住院报销比例相同，但可报销的封顶金额更高。
   • ‌失业金‌：失业金计算与缴费基数挂钩，9000元基数参保人可领取的失业金标准更高。

3. ‌适用人群‌

   • ‌9000元基数‌：适合收入较高、希望未来享受更好社保待遇的群体，如企业高管、高收入自由职业者。
   • ‌5000元基数‌：适合普通工薪阶层或企业按最低标准缴纳社保的情况，缴费压力较小但待遇相对较低。

选择社保基数时，需结合自身收入和对未来福利的预期。高基数长期收益更优，而低基数则能减轻当前经济负担。