根据相关法律法规和搜索结果，生育津贴超过6个月未补发的情况需结合具体原因处理，具体说明如下：

一、超过6个月未补发的法律后果

1. 无法再申领

   生育津贴的申领时效通常为生育后6个月内，超过该期限将无法再申请。若用人单位未在18个月内提交申请，社保部门将终止生育保险待遇。

2. 权益保障途径

   • 协商解决 ：首先应向用人单位沟通补发要求；

   • 劳动仲裁或诉讼 ：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

二、可能的原因及补救措施

1. 用人单位责任

   • 若因单位未缴或延迟缴费导致超期，需补缴欠费及滞纳金后申请补发；

   • 若因单位流程延误，可要求单位协助解决。

2. 个人原因

   • 若因个人未及时提交材料或错过申请期限，需补齐材料并重新申请。

三、建议流程

1. 核查欠费情况

   联系当地社保部门或生育保险经办机构，确认是否因欠费导致超期。

2. 补缴或协商

   • 单位欠费：补缴后重新申请；

   • 个人原因：补齐材料并说明情况。

3. 法律维权

   若单位拒绝处理，可通过仲裁或诉讼维护权益。

四、注意事项

• 生育津贴的计算基数为用人单位上年度职工月平均工资，具体标准因地区而异；

• 若生育津贴中断缴费超过12个月，需连续缴费满12个月后从次月开始申领。

建议尽快联系当地社保部门核实具体情况，避免因信息滞后影响权益。若需进一步法律帮助，可咨询专业律师。