不可以

根据我国现行法律规定，女性职工未参加生育保险时，通常无法领取生育津贴。以下是具体分析：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是生育保险的待遇，需用人单位依法缴纳生育保险费。若单位未参保，则无法享受该福利。

2. 符合计划生育规定

   需符合国家计划生育政策，生育子女数量在法定范围内。

3. 其他条件

   包括生育女职工需在本市户籍或就业等（具体以当地政策为准）。

二、特殊情况说明

• 男方参保，女方未参保

  若女性职工未参保，但男性配偶已缴纳生育保险， 可以申请报销生育医疗费用 ，但 无法领取生育津贴 。报销金额通常按男方所在单位上年度职工月平均工资计算，且不超过实际支出。

• 个人参保的困境

  目前我国生育保险 仅限用人单位缴纳 ，个人无法单独参保。若女性职工未就业且未参加任何社保，既无法申领生育津贴，也无法享受生育医疗费用报销。

三、建议与补充说明

1. 及时参保

   建议女性职工尽早通过单位或个人渠道参保，避免因漏缴影响生育相关权益。

2. 咨询当地政策

   不同地区对未参保生育的补贴政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门了解具体规定。

3. 法律途径

   若因单位未缴社保导致权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。

女性职工未参保时无法直接领取生育津贴，但可通过其他方式保障生育权益。建议优先通过正规渠道参保，以规避法律风险。