根据相关法律法规和搜索结果，关于个人缴纳的医保在入职新公司后是否可以暂停的问题，具体说明如下：

一、是否可以暂停缴纳

1. 灵活就业人员

   若您以灵活就业身份缴纳医保，且新单位已为其缴纳职工医保，则需先暂停个人缴纳的医保，由新单位接续缴费。部分城市（如福建）支持线上办理停保手续。

2. 职工医保

   若原单位继续为您缴纳职工医保，个人无需主动停保，保险关系会自动转移至新单位。但需注意，若原单位未依法缴费（如缴纳满3年），可能影响您的医保待遇。

二、操作流程

1. 线上办理（部分地区适用）

   通过当地医保APP（如闽政通APP）或医保经办机构平台提交停保申请，需提供身份证、社保缴纳证明等材料。

2. 线下办理

   携带身份证、社保缴纳证明到原签约社区服务中心或医保经办机构办理停保手续。

三、注意事项

1. 避免重复参保

   停止个人缴纳前需确认新单位是否已参保，避免同时参加多份医保导致待遇冲突。

2. 费用处理

   已缴纳的医保费用通常不可退还，但可申请转移至新单位继续缴费。

3. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员转职工 ：需先暂停个人账户，由新单位直接接续。

   • 单位强制参保 ：若单位要求继续缴费，个人无需主动操作，但可监督单位依法缴费。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，个人有权监督用人单位缴费情况；

• 第五十八条规定，用人单位需自用工之日起30日内为职工办理社保登记。

灵活就业人员可暂停个人缴纳的医保，但需确保新单位依法接续缴费；职工医保需通过单位办理转移手续，个人无需主动停保。