​​内蒙古包头社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及医保待遇​​。​​高基数（11000元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金和医保报销额度更高；低基数（5000元）缴费压力小，但社保待遇相对较低​​。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，按2024年包头缴费比例（单位16%、个人8%）：

   • ​​基数11000元​​：单位月缴$11000×16$元，个人月缴$11000×8$元，合计2640元。
   • ​​基数5000元​​：单位月缴$5000×16$元，个人月缴$5000×8$元，合计1200元。
     高基数比低基数每月多缴1440元，但单位承担大部分费用。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，缴费基数直接影响个人账户累计额和基础养老金计算：

   • ​​基础养老金​​：与缴费基数正相关，11000元基数计算时采用更高工资指数。
   • ​​个人账户​​：高基数每月多存入$880-400=480$元，15年累计多存8.64万元，显著提升退休待遇。

3. ​​医保报销差异​​
   医疗保险缴费基数与个人账户划拨及报销上限挂钩：

   • ​​个人账户​​：11000元基数按2%划拨，月入220元；5000元基数仅100元，影响日常购药和门诊支付。
   • ​​报销额度​​：部分地区大病保险报销与缴费基数关联，高基数可能享受更高年度限额。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​11000元基数​​：适合收入稳定、追求高养老保障或需更高医保报销的人群。
   • ​​5000元基数​​：适合短期预算紧张或收入波动较大的灵活就业者。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求。高基数提升未来保障水平，但需承担即时成本；低基数减轻缴费压力，但可能限制待遇上限。建议根据收入变化定期评估调整基数。