内蒙古包头社保基数10400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险金等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 社保缴费基数10400元：

  • 假设按照单位缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险由单位全额缴纳），则每月单位缴费金额约为2704元，个人缴费金额约为817.6元，总计约3521.6元。
  • 灵活就业人员养老保险缴费金额约为10400×8%=832元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 同样假设单位缴费比例，则每月单位缴费金额约为1250元，个人缴费金额约为100元，总计约1350元。
  • 灵活就业人员养老保险缴费金额约为5000×8%=400元。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，退休时领取的养老金也越高。以灵活就业人员为例，如果选择缴费基数10400元，每月养老金约为1209元；而选择缴费基数5000元，每月养老金约为1209元。

医保账户金额

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。以缴费基数5000元为例，个人医保账户每月多缴约30元。

失业保险金

• 社保基数5000元对应的失业金为1340元/月，比基数4000元时多200元。

总的来说，社保基数10400元的个人和单位缴费总额以及每月领取的养老金会比社保基数5000元的多，但医保账户金额和失业保险金会相对较少。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来养老需求和医疗需求等因素综合考虑。