在内蒙古呼和浩特，社保基数17900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（17900元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利更优厚，通常适用于高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业人员‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌17900元基数‌：单位和个人需按比例缴纳更高的社保费用，以养老保险为例（单位16%、个人8%），月缴总额为（17900×24%）=4296元。
   • ‌5000元基数‌：同样比例下，养老保险月缴总额为（5000×24%）=1200元，仅为高基数的28%左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩，17900元基数对应的个人账户积累更多，未来月领养老金显著高于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人的医保个人账户划入金额更高（如呼和浩特按2%比例，17900元基数月入358元，5000元仅100元），门诊和住院报销上限也可能更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌17900元基数‌：适合年薪较高（如超过社平工资300%）的企事业单位职工或有意提升社保福利的自由职业者。
   • ‌5000元基数‌：符合当地社保缴费下限标准，适合收入普通或企业按最低标准缴费的员工，兼顾基本保障与经济负担。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期福利‌，高基数长期收益更明显，但低基数能减轻当前支出。建议根据实际收入和对未来保障的需求合理选择。