内蒙古呼和浩特社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 15700元基数：月缴费金额较高，适合收入较高的职工或灵活就业人员。以养老保险为例，缴费比例为20%，月缴费金额为3140元（15700×20%），年缴费金额为37680元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，适合收入较低或经济能力有限的职工或灵活就业人员。以养老保险为例，缴费比例为20%，月缴费金额为1000元（5000×20%），年缴费金额为12000元。

2. 养老金水平差异

• 15700元基数：由于缴费基数较高，未来领取的养老金也相对较高。按照养老金计算公式，基础养老金与缴费基数、缴费年限成正比，15700元基数将带来更高的养老金水平。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金水平也相对较低。适合选择低基数的人群，但未来养老金领取金额会受到一定限制。

3. 适用人群差异

• 15700元基数：适用于月收入较高的职工或灵活就业人员，尤其是希望未来养老金水平较高的人群。
• 5000元基数：适用于月收入较低或经济能力有限的职工或灵活就业人员，尤其是刚进入职场或收入不稳定的人群。

4. 其他影响

• 医保报销比例：缴费基数越高，医保报销比例和额度可能更高，但需结合具体政策。
• 缴费灵活性：灵活就业人员可选择按月、按季、按半年或按年缴费，缴费基数的选择可根据个人经济状况调整。

总结

选择15700元或5000元社保基数需根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。15700元基数适合收入较高且希望获得更高养老金的人群，而5000元基数则适合收入较低或经济能力有限的人群。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，同时定期关注政策调整。