​​内蒙古呼和浩特社保基数15100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（15100元）对应更高养老/医保个人账户积累和未来养老金水平，但需承担更高月缴费用；低基数（5000元）缴费压力较小，但长期保障水平较低​​。两类基数分别适用于工资高于上限或处于中低水平的参保职工，灵活就业人员可自主选择。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年呼和浩特社保政策为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%。基数15100元时，​​月缴养老保险1208元、医保302元​​；基数5000元时，​​月缴养老保险400元、医保100元​​。高基数月缴费用约为低基数的3倍，但单位同步缴纳的统筹部分也更高。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：基础养老金与缴费指数挂钩，15100元（约社平工资186%）的基数显著高于5000元（61.6%），退休后月领养老金差额可达千元以上。
   • ​​医保账户​​：高基数每月划入个人账户的金额（302元）是低基数（100元）的3倍，门诊报销额度与账户余额更充裕。
   • ​​失业金标准​​：失业金按缴费基数核定，高基数参保者失业后领取的待遇更高。

3. ​​适用场景与合规性​​

   • 基数15100元适用于​​工资超过上限（24315元）的职工​​，需按上限300%封顶缴费；基数5000元适用于​​工资介于下限（4863元）与中位数间的职工​​，按实际工资申报。
   • ​​灵活就业人员​​可在4863-24315元间自由选择，高基数适合追求高保障者，低基数适合预算有限人群。

​​提示​​：基数选择需平衡当前收入与长期保障，工资波动或跨省就业者应及时核对基数调整。建议通过“内蒙古税务社保缴费”小程序查询实时缴费标准。