内蒙古呼和浩特社保基数14100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 社保缴费基数14100元：

  • 假设按照呼和浩特社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由企业全额承担）计算，14100元的缴费基数对应的月缴费金额会更高。
  • 具体缴费金额需要根据各险种的缴费比例计算，但基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用通常也会相应增加。

• 社保缴费基数5000元：

  • 同样按照上述比例计算，5000元的缴费基数对应的月缴费金额会低于14100元。
  • 较低的缴费基数意味着每月需要缴纳的社保费用较少，个人和企业的负担相对较轻。

社保待遇差异

• 社保缴费基数14100元：

  • 较高的缴费基数意味着未来领取的养老金、医保报销额度等社保福利会更高。
  • 因为缴费基数直接影响到社保账户的积累金额，基数越高，账户积累越多，未来享受的社保待遇也相对更好。

• 社保缴费基数5000元：

  • 较低的缴费基数会导致未来社保福利相对较低。
  • 虽然短期内缴费压力较小，但长期来看，可能享受到的社保保障会不足。

缴费比例差异

• 呼和浩特职工社保缴费比例一般如下：
  • 养老保险：单位16%-20%，个人8%。
  • 医疗保险：单位8%，个人2%。
  • 失业保险：单位2%，个人1%。
  • 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

影响分析

• 经济负担：

  • 缴费基数14100元：企业和个人的经济负担较重，但未来保障更全面。
  • 缴费基数5000元：企业和个人的经济负担较轻，但未来保障可能有所不足。

• 个人权益：

  • 缴费基数14100元：个人社保账户积累较多，未来享受的社保待遇更高。
  • 缴费基数5000元：个人社保账户积累较少，未来享受的社保待遇相对较低。

内蒙古呼和浩特社保基数14100元和5000元在缴费金额、社保待遇、缴费比例以及对个人经济负担和未来保障的影响等方面都存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然短期内经济压力较大，但能够享受更全面的社保保障和更高的未来收益。反之，选择较低的缴费基数可以减轻当前的经济负担，但可能会影响未来的社保待遇。