在内蒙古呼和浩特，社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群的选择范围上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保基数越高，每月需缴纳的社保费用也越高。例如，按照20%的缴费比例，基数9700元的个人每月需缴纳1940元，而基数5000元的个人仅需缴纳1000元。这直接关系到个人当期的经济负担。

2. 养老金待遇影响

社保基数直接影响未来的养老金水平。基数越高，养老金计算时的缴费年限和缴费基数就越高，从而在未来领取养老金时获得更高的金额。长期来看，9700元的基数能带来更高的养老金回报。

3. 适用人群与政策选择

呼和浩特允许灵活就业人员根据自身情况选择缴费基数，范围在60%至300%之间。5000元和9700元分别对应60%和300%的缴费档次，不同收入水平的灵活就业人员可根据经济能力选择适合自己的基数。

4. 政策背景

根据呼和浩特市2024年的社保政策，社保缴费基数下限为4863元，上限为24315元，灵活就业人员可在此范围内自主选择。这种灵活性既体现了政策的公平性，也满足了不同人群的缴费需求。

总结

选择9700元或5000元的社保基数，应根据个人的经济状况和未来养老金需求来决定。高基数带来高缴费和高回报，但也会增加当期经济压力；低基数则减轻现期负担，但可能影响未来养老金水平。合理规划社保缴费，有助于实现个人保障的长期平衡。