根据2024年陕西省及西安市生育津贴政策的新规定，主要调整内容如下：

一、适用范围与对象

1. 女性职工 ：已参加生育保险且缴费记录正常的女性员工，在法定产假期间可申领生育津贴。

2. 男性职工 ：不享受生育津贴，陪产假期间工资由用人单位支付。

二、发放标准与计算方式

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中“月平均工资”按职工参保缴费前12个月的平均值计算。

2. 发放时间

   申领后通常在3个月内发放，具体到账时间需参考当地医保经办机构指引。

三、申领流程与材料

1. 申领主体

   由用人单位直接申请，需在生育结束次月20-25日前向社保中心提交材料。

2. 所需材料

   • 结婚证、户口簿、生育服务证等基础材料。

四、其他注意事项

1. 户籍与生育次数限制

   部分城市（如宝鸡）对户籍和生育次数有要求，需符合当地计划生育政策。

2. 差额补足机制

   若生育津贴低于职工产假工资，用人单位需补足差额。

3. 独生子女陪护假

   2024年新增独生子女15天陪护假，工资由用人单位支付。

五、政策意义

新政策通过提高生育津贴标准、缩短发放周期等措施，进一步保障女性职工生育权益，鼓励家庭发展。明确男性陪产假工资责任，平衡生育政策红利。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台解读，具体操作建议咨询当地医保部门。