山西临汾社保基数的不同对个人和企业的影响显著，22000元和5000元作为两个不同的社保缴费基数，其区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及对企业成本的影响上。

1. 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。当缴费基数为22000元时，个人和企业的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险通常是企业缴纳20%，个人缴纳8%，那么对于22000元的基数，企业每月需缴纳4400元，个人需缴纳1760元；而对于5000元的基数，企业每月仅需缴纳1000元，个人需缴纳400元。这意味着高基数下，个人和企业每月需要承担更高的社保费用。
2. 2.福利待遇的提升高基数意味着更高的社保缴费，这直接影响到未来的社保待遇。例如，养老金是根据个人缴费基数和缴费年限来计算的，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。医疗保险、失业保险等也会因为缴费基数的提高而提供更优厚的保障。选择较高的社保基数可以在一定程度上提升个人未来的社会保障水平。
3. 3.对企业成本的影响对于企业而言，社保缴费基数的高低直接影响其人力成本。当缴费基数为22000元时，企业需要为每位员工支付更高的社保费用，这会增加企业的运营成本。尤其是在员工数量较多的企业中，社保成本的增加可能会对企业的财务状况产生较大影响。企业在选择社保缴费基数时，需要在员工福利和企业成本之间进行权衡。
4. 4.个人负担与选择对于个人来说，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加个人的经济负担。考虑到未来能够获得更高的社保待遇，一些人可能会选择较高的缴费基数。这需要个人根据自身的经济状况和未来的生活规划来做出选择。
5. 5.政策与灵活性山西临汾的社保政策允许企业和个人根据自身情况选择合适的缴费基数。这种灵活性使得企业和个人能够在一定程度上调整社保缴费，以适应不同的经济状况和需求。例如，初创企业可能会选择较低的缴费基数以降低运营成本，而一些高薪员工可能会选择较高的缴费基数以提升未来的社保待遇。

总结来说，山西临汾社保基数的不同对个人和企业都有显著影响。较高的缴费基数虽然增加了当前的缴费负担，但能带来更高的未来福利待遇；而较低的缴费基数则有助于减轻当前的经济压力，但可能影响未来的社保待遇。企业和个人在选择社保缴费基数时，应根据自身情况综合考虑，以达到最佳的平衡。