不符合规定
根据2023年山西省（含临汾）社保缴费政策，社保缴费基数存在明确限制，16500元超出了法定范围。具体分析如下：
一、单位缴费基数标准
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上限为职工月平均工资的300%
单位缴费基数不得超过当地职工上年度月平均工资的300%。若职工月平均工资为5500元，则上限为5500×300%=16500元。
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下限为1980元/月
单位缴费基数不得低于1980元/月。
二、个人缴费基数标准
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与单位缴费基数一致
个人缴费基数与单位缴费基数保持一致，且需在单位缴费基数的60%-300%范围内选择档次。
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实际案例
若单位缴费基数为16500元，则个人缴费基数也应为16500元，但根据政策，个人缴费基数上限为5500×300%=16500元，因此实际按16500元缴费。
三、缴费比例
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养老保险 ：单位20%，个人8%；
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医疗保险 ：单位8%，个人2%；
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其他险种 ：失业保险2%、生育保险0.8%、工伤保险0.6%（个人不缴）。
四、缴费金额示例
以2023年数据为例，若单位缴费基数为16500元：
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单位月缴 ：16500×（20%+8%）=4620元；
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个人月缴 ：16500×8%=1320元；
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合计 ：约5940元。
总结
16500元作为个人缴费基数不符合山西省社保政策规定，实际按政策上限16500元执行。若职工工资高于当地平均工资300%，需向社保局申报调整缴费基数。
