生育津贴是否属于夫妻共同财产，需根据法律规定和司法实践综合判断，具体分析如下：

一、法律属性与性质认定

1. 工资性质的补偿

   生育津贴是国家或单位对女性职工因生育离开岗位期间的替代性补偿，其本质是工资的替代形式，与职工因劳动所获得的报酬具有同等法律地位。

2. 人身属性与工资的区分

   部分法律观点认为，生育津贴因与特定人身事件（生育）直接关联，具有较强的人身专属性，应视为个人财产。但多数法律解释和案例将其归为夫妻共同财产。

二、司法实践中的判定标准

1. 共同财产认定

   根据《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等均属于共同财产。生育津贴作为婚后取得的收入，通常被认定为共同财产。

2. 争议焦点与法院判决

   • 支持共同财产的观点 ：多数法院认为生育津贴与工资具有经济和社会功能一致性，应纳入共同财产范畴。

   • 支持个人财产的观点 ：少数案例指出津贴具有补偿性质，可能被认定为个人财产，但此类判决较少。

三、相关法律依据

1. 《女职工劳动保护特别规定》

   明确规定生育津贴属于女职工的合法权益，但未直接说明其财产属性。

2. 《民法典》相关规定

   第一千零六十二条将工资、奖金列为共同财产，但未明确生育津贴的归属，需结合具体情形判断。

四、争议解决建议

若涉及离婚财产分割，建议通过以下途径解决：

1. 协商一致 ：双方可就财产分割达成协议。

2. 诉讼途径 ：向人民法院提起诉讼，提供劳动合同、生育津贴发放证明等证据材料。

生育津贴的财产属性存在争议，但综合法律原则和司法实践，多数情况下应认定为夫妻共同财产。