能，需符合条件

关于男性是否能领取生育津贴的问题，结合相关法律法规和地方政策，具体说明如下：

一、男性能否直接领取生育津贴？

一般情况下不能直接领取 。生育津贴的设立初衷是为保障女性在生育期间的基本生活需求，因此传统上仅适用于已参保的女性职工。

二、特殊情况下男性可领取相关待遇

1. 配偶无业且未参保

   若男性配偶无工作单位且未参加生育保险，但男性本人所在单位已按时足额缴纳生育保险费，并符合当地计划生育政策，男性可申请 一次性生育补贴 。该补贴标准根据生育类型（如顺产/剖宫产）有所差异。

2. 配偶参保但缴费不足

   若配偶已参保但连续缴费未满12个月，或女职工产假期间缴费中断，男性同样无法直接领取生育津贴，但可协助配偶申请医疗费用报销。

三、其他相关权益

• 护理假 ：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可享受 15天护理假 ，期间工资照发。

• 医疗费用报销 ：男性参保且配偶未参保时，配偶的生育医疗费用可通过男性参保单位报销。

四、法律依据

根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位为职工缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。

总结 ：男性能否领取生育津贴需结合配偶就业和参保情况判断，但直接领取生育津贴的门槛较高，主要适用于配偶无法参保的特殊情况。