2023年抚顺市医保报销标准根据参保类型和医疗机构等级差异显著，​​职工医保年度最高支付限额提升至8万元​​，​​城乡居民普通门诊统筹限额增至500元​​，​​“两病”门诊用药报销比例统一为75%​​。具体政策亮点包括职工门诊共济改革、分级诊疗报销差异及大病保险分段递增支付机制。

职工基本医疗保险方面，门诊共济政策覆盖全体参保人员，起付标准按医疗机构等级累计计算：一级及以下400元、二级500元、专科及以上800元。在职职工报销比例70%-75%（退休人员60%-65%），年度限额5000元（含二级及以下2000元）。住院待遇中，超过8万元部分自动进入大病保险，报销比例达90%，累计最高可再报25万元。

城乡居民医保调整重点包括三方面：一是普通门诊年度限额从300元提至500元，二级及以上机构报销50%，一级及以下60%；二是高血压、糖尿病门诊用药单独设置保障机制，年度限额分别为100元和200元，无起付线且报销75%；三是大病保险起付线普通居民11000元、困难群众5500元，分段支付比例最高达90%。

异地就医规则明确差异化待遇：职工医保办理长期备案的参照本地标准，临时外出不享受门诊统筹；居民医保转诊省内报销45%-50%，未经转诊统一降至30%。家庭共济绑定可通过“抚顺医保”微信公众号操作，个人账户余额可授权家庭成员使用。

参保人需注意三大执行细节：一是门诊起付标准补差规则（低级别转高级别需补差额）；二是乙类药品先自付10%后纳入报销；三是大病保险对贫困群体实施起付线减半（5500元）。建议通过医保局官方渠道查询实时政策，确保待遇精准兑现。