山西临汾社保基数6400和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。社保基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高，但个人和企业的缴费负担也会增加。以下是详细的区别：

1. 1.缴费金额的差异：基数6400：社保缴费基数越高，缴费金额也越高。以6400为基数计算，单位和个人需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费金额都会按照6400的基数进行计算。基数5000：相比之下，基数5000的缴费金额较低。单位和个人需要缴纳的社保费用也会相应减少。这意味着在每月缴纳的社保费用上，基数5000的缴费负担较轻。
2. 2.待遇水平的差异：基数6400：由于缴费金额较高，参保人在退休后领取的养老金、报销的医疗费用以及其他社保待遇也会更高。高基数意味着更高的保障水平，能够在需要时提供更充足的经济支持。基数5000：虽然缴费金额较低，但相应的待遇水平也会较低。参保人在退休后领取的养老金、报销的医疗费用等都会相对较少。这意味着在享受社保待遇时，基数5000的保障力度相对较弱。
3. 3.个人和企业的负担差异：基数6400：对于个人和企业来说，缴费基数高意味着每月需要支付更多的社保费用。这可能会增加企业和个人的经济负担，尤其是对于一些中小企业来说，较高的缴费基数可能会带来一定的财务压力。基数5000：缴费基数较低，个人和企业的缴费负担也相对较轻。这对于一些资金流动性较差的企业和个人来说，能够减轻一定的经济压力。
4. 4.灵活性和选择：基数6400：选择较高的社保基数通常意味着对未来有更高的保障预期，适合那些希望在未来获得更充足保障的人群。基数5000：选择较低的社保基数则更适合那些当前经济压力较大，但仍然希望获得基本社会保障的人群。

总结来说，山西临汾社保基数6400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择较高的基数可以获得更好的保障，但也会增加缴费负担；而选择较低的基数则可以减轻当前的缴费压力，但相应的保障水平也会降低。根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。