关于女性职工医保最低缴费年限的问题，需结合国家统一规定与地方政策综合说明：

一、国家层面最低缴费年限要求

根据《社会保险法》第二十五条规定，职工医保累计缴费年限需满足：

• 总年限 ：男职工≥25年，女职工≥20年（含视同缴费年限和实际缴费年限）

• 实际缴费年限 ：男职工≥15年，女职工≥15年

二、地方政策差异

1. 统一调整地区

   • 青岛 ：自2026年1月1日起执行男职工30年、女职工25年的统一标准

   • 湖南 ：2025年调整后要求男职工30年、女职工25年，其中本地实际缴费年限不低于12年（逐步过渡至15年）

   • 四川 ：计划将累计缴费年限统一为男职工30年、女职工25年，但实际执行中存在地区差异（如本省统一15年）

2. 特殊地区规定

   • 天津市 ：要求男职工累计缴费≥25年、女职工≥20年

   • 内蒙古自治区 ：要求累计缴费满25年

三、缴费年限不足的补缴政策

• 若未达到最低年限，可 一次性补缴至规定年限 ，补缴费用按补缴时的缴费基数和费率计算

• 补缴后退休，每月需缴纳约15元医疗救助金

四、建议

建议女性职工关注当地医保政策，尤其是户籍地或参保地的最新调整。若当前缴费年限不足，可咨询当地人社局了解补缴流程。