山西忻州社保基数20200元属于第二档，这一基数在忻州市社保缴费基数档次中处于中上水平，体现了当地经济发展水平和职工平均工资的增长。以下是对这一基数的详细解读：

1. 1.社保基数档次划分：忻州市的社保缴费基数通常分为多个档次，以适应不同收入水平的人群。一般来说，社保基数档次分为低档、中档、高档等不同级别。20200元的基数属于第二档，这意味着它高于最低档，但尚未达到最高档。这一档次通常适用于收入水平中等偏上的职工，能够在保障基本生活需求的提供较为全面的社会保障。
2. 2.影响缴费金额的因素：社保缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。20200元的基数意味着职工和用人单位需要按照这一基数乘以相应的缴费比例来计算每月应缴纳的社保费用。具体缴费比例因社保项目（如养老、医疗、失业、工伤和生育保险）而异。较高的缴费基数意味着职工和用人单位需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着在享受社保待遇时可以获得更高的保障水平。
3. 3.对职工的影响：选择较高的社保缴费基数对职工有多方面的影响。每月缴纳的社保费用增加，这会在一定程度上影响职工的当期收入。未来享受的社保待遇也会相应提高，例如养老金、医疗报销比例等。这对于职工的长远利益是有益的，尤其是在应对重大疾病、退休生活等方面能够提供更坚实的保障。
4. 4.对用人单位的影响：用人单位需要根据职工的社保缴费基数缴纳相应的社保费用。20200元的基数意味着用人单位需要承担较高的社保成本。这可能会对用人单位的经营成本产生一定影响，但同时也有助于提升职工的福利待遇，增强企业的吸引力和竞争力。对于一些中小企业来说，合理规划社保缴费基数和比例，可以在控制成本的确保职工的福利保障。
5. 5.政策调整与未来趋势：社保政策会根据经济发展和职工收入水平的变化进行适时调整。20200元的基数反映了忻州市当前的经济水平和职工平均工资的增长。未来，随着经济的持续发展和职工收入的进一步提高，社保缴费基数可能会继续上调，以更好地满足职工的保障需求和社会发展的需要。

总结来说，山西忻州社保基数20200元属于第二档，既体现了当地的经济水平，也为职工提供了较为全面的社会保障。职工和用人单位在选择社保缴费基数时，应综合考虑当前的经济状况和未来的保障需求，合理规划，以实现个人和企业的可持续发展。