山西忻州社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数9700元：企业缴纳部分为9700×16%=1552元，个人缴纳部分为9700×8%=776元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×16%=800元，个人缴纳部分为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数9700元：企业缴纳部分为9700×8%=776元，个人缴纳部分为9700×2%=194元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×8%=400元，个人缴纳部分为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数9700元：企业缴纳部分为9700×0.7%=67.9元，个人缴纳部分为9700×0.3%=29.1元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.7%=35元，个人缴纳部分为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险：企业缴纳部分根据行业风险等级确定，假设最低0.2%，则基数9700元为19.4元，基数5000元为10元。
养老金待遇
- 养老金账户：现在多交100元，退休多拿多少？计算公式 :个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数(按现行139个月计算);案例对比 (假设缴费35年,退休时社平工资1万元):基数4000元:每月养老金=4000×8%×35×12÷139≈ 967元 ;基数5000元:每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈ 1209元 ;差额 :每月多242元,需活够 20年 才能回本多缴的4800元/年。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的30元(5000×2%-4000×2%)，但 全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
请注意，以上内容仅供参考，具体的社保缴费金额和比例可能会因地区政策调整而有所变化，建议定期关注山西省人力资源和社会保障厅发布的最新通知。
