在山西忻州，社保基数5400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数5400元对应的每月社保缴费总额比5000元更高，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，通常适用于收入较高的参保群体。下面从具体维度展开分析：

1. ‌缴费差异‌
   以企业职工养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数5400元：单位月缴864元，个人月缴432元，合计1296元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     每月总缴费相差96元，一年差额达1152元。

2. ‌待遇影响‌

   • ‌养老金‌：5400基数参保者退休后的基础养老金计算标准更高，假设缴费年限相同，每月差额约30-50元
   • ‌医保账户‌：个人医保账户每月划入金额多3.2元（2%比例），年度门诊报销额度更高
   • ‌失业金‌：失业补助金按基数的80%计算，5400基数可多领320元/月

3. ‌适用建议‌

   • 收入稳定且超过6000元者建议选择5400元基数
   • 灵活就业人员可根据经济情况选择，5000元基数压力更小
   • 短期务工人员优先考虑5000元基数降低成本

选择社保基数时需平衡当前经济压力与长期福利，建议通过"山西人社"公众号测算不同基数对退休待遇的具体影响。基数调整每年仅开放一次（通常7月），参保单位需提前做好申报准备。