山西运城社保基数21000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下将从多个方面详细阐述两者的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（21000）：社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以21000为基数计算，个人和企业的缴费金额将显著高于以5000为基数的情况。这意味着高基数情况下，个人和企业的经济负担都会增加。低基数（5000）：相比之下，低基数情况下，个人和企业的缴费金额较低，经济负担相对较轻。
- 2.社保待遇水平：高基数（21000）：由于缴费基数高，个人在退休后能够领取的养老金、失业金等社保待遇也会相应提高。医疗保险的报销额度、住房公积金的积累等也会增加。低基数（5000）：低基数情况下，虽然缴费金额较少，但相应的社保待遇也会较低。例如，退休后的养老金可能不足以满足较高的生活需求，医疗保险的报销额度也会受到限制。
- 3.个人和企业的负担：高基数（21000）：对于个人而言，高基数意味着每月从工资中扣除的社保费用增加，可能影响可支配收入。对于企业来说，高基数会增加人力成本，可能对企业的财务状况产生一定压力。低基数（5000）：低基数情况下，个人和企业的缴费负担较轻，个人可支配收入相对较高，企业的人力成本也较低。
- 4.未来保障的差异：高基数（21000）：高基数情况下，个人在退休后能够获得更高的养老金和其他社保待遇，生活质量更有保障。医疗保险的保障力度也更大，能够更好地应对重大疾病等风险。低基数（5000）：低基数情况下，虽然当前的经济负担较轻，但未来获得的社保待遇也较低，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。
- 5.灵活性和选择：高基数（21000）：选择高基数通常是出于对未来保障的考虑，适合收入较高且希望获得更高社保待遇的人群。低基数（5000）：选择低基数则更适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。
总结来说，山西运城社保基数21000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。选择高基数可以带来更高的社保待遇和更好的未来保障，但也会增加当前的经济负担；而选择低基数则可以减轻当前的经济压力，但未来获得的保障相对较低。根据个人的收入水平和生活需求，合理选择社保基数至关重要。
