医保局的科室设置因地区和机构类型不同而有所差异，但通常包含以下核心科室及职能：

一、综合管理类

1. 办公室

   负责机关日常运转、党务政务工作、信息统计、后勤保障等综合性事务。

2. 规划财务与政策法规科

   拟订医疗保障政策、规划和标准，负责基金征缴稽核、财务管理和规范性文件审查。

二、待遇保障类

• 待遇保障科

  负责医疗保险、生育保险等待遇标准的制定与实施，推进多层次医疗保障体系建设。

三、医药服务管理类

• 医药服务管理科

  拟订医保目录和支付标准，管理定点医疗机构和零售药店，推进医保支付方式改革。

四、基金监管类

• 基金监管科

  负责医疗保障基金监督管理，建立信用评价体系和信息披露制度。

五、其他专项科室

• 医药价格与招标采购科

  拟订药品、医用耗材价格政策，监督招标采购及配送结算。

• 法规与监督科

  组织医药费用稽查、服务质量考核及违规行为处理。

六、信息与技术类

• 信息技术科

  负责社保卡发放、信息化平台建设及数据统计分析。

补充说明

• 部分机构可能设置 机关党委（人事司） 或 基金监管司 等专项科室。

• 实际设置需以当地医保局最新文件为准，例如常德市医保局设有5个行政科室+1个分支机构，国家医保局则包含7个内设机构。

以上科室设置参考了医疗保障局职能配置的通用框架，具体以各地实际执行为准。