山西运城社保基数18600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数18600元：
- 每月养老保险个人缴费：18600元 × 8% = 1488元
- 每月医疗保险个人缴费：18600元 × 2% = 372元
- 每月失业保险个人缴费：18600元 × 0.3% = 55.8元
- 每月工伤保险个人缴费：18600元 × 0%（工伤保险个人不缴费）
- 每月生育保险个人缴费：0元（生育保险个人不缴费）
- 每月总个人缴费：1488 + 372 + 55.8 = 1915.8元
- 每月企业缴费：18600元 ×（16% + 8% + 0.7% + 0.5%）= 4393.8元
- 每月总缴费：1915.8 + 4393.8 = 6309.6元
- 年缴费：6309.6元 × 12 = 75715.2元
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社保缴费基数5000元：
- 每月养老保险个人缴费：5000元 × 8% = 400元
- 每月医疗保险个人缴费：5000元 × 2% = 100元
- 每月失业保险个人缴费：5000元 × 0.3% = 15元
- 每月工伤保险个人缴费：5000元 × 0%（工伤保险个人不缴费）
- 每月生育保险个人缴费：0元（生育保险个人不缴费）
- 每月总个人缴费：400 + 100 + 15 = 515元
- 每月企业缴费：5000元 ×（16% + 8% + 0.7% + 0.5%）= 1044.7元
- 每月总缴费：515 + 1044.7 = 1559.7元
- 年缴费：1559.7元 × 12 = 18716.4元
社保待遇
- 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医保账户：基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但有助于提高未来的医保报销比例。
- 失业金：基数上调后，失业金的金额也会相应增加，虽然对于失业人员来说可能并不实用，但仍然是社保待遇的一部分。
个人和企业的负担
- 个人负担：缴费基数为18600元时，每月个人缴费为1915.8元；缴费基数为5000元时，每月个人缴费为515元。显然，选择较高的缴费基数会增加个人的负担。
- 企业负担：缴费基数为18600元时，每月企业缴费为4393.8元；缴费基数为5000元时，每月企业缴费为1044.7元。选择较低的缴费基数可以减轻企业的负担。
在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人和企业的负担以及未来的社保待遇。对于收入较高的职工，选择较高的缴费基数可以获得更高的社保待遇；而对于收入较低的职工，选择较低的缴费基数可以减轻负担。
