山西运城社保基数18400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累额以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数18400元：单位缴费为18400×16%=2944元，个人缴费为18400×8%=1472元。
- 基数5000元：单位缴费为5000×16%=800元，个人缴费为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数18400元：单位缴费为18400×8%=1472元，个人缴费为18400×2%=368元。
- 基数5000元：单位缴费为5000×8%=400元，个人缴费为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数18400元：单位缴费为18400×0.7%=128.8元，个人缴费为18400×0.3%=55.2元。
- 基数5000元：单位缴费为5000×0.7%=35元，个人缴费为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数18400元和5000元：单位缴费均为18400×0.5%=92元（工伤保险）和18400×0.5%=92元（生育保险），个人无需缴纳。
个人账户积累额
- 缴费基数越高，个人账户积累额越多。以养老保险为例，按照8%的个人缴费比例计算，基数18400元的个人账户积累额会高于基数5000元的积累额。
退休后的养老金待遇
- 养老金的计算基于参保地退休前一年当地的平均工资，缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
选择较高的缴费基数（如18400元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户积累额和退休后的养老金待遇也会相应提高。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。
