山西运城社保缴费基数18300元与5000元的区别主要体现在缴费金额、退休待遇及适用人群等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 18300元基数：月缴费金额较高，个人和单位缴费比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、工伤保险0%、生育保险0%。以养老保险为例，个人每月需缴纳约1464元，单位缴纳约3292元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，以养老保险为例，个人每月缴纳约400元，单位缴纳约700元。

2. 退休待遇

• 18300元基数：由于缴费基数高，退休后领取的养老金也会更高。以养老保险为例，假设缴费年限相同，18300元基数的养老金可能比5000元基数高出50%以上。
• 5000元基数：缴费金额较低，退休后养老金待遇相对较低，但适合收入较低的人群。

3. 适用人群

• 18300元基数：适合高收入人群或企业职工，尤其是工资水平高于当地平均工资300%的人群。
• 5000元基数：适合低收入人群、灵活就业人员或个体工商户，缴费压力较小。

4. 政策支持

• 山西运城允许灵活就业人员自主选择缴费基数，基数范围为当地平均工资的60%-300%。18300元和5000元均在此范围内，参保人员可根据自身经济状况选择。

总结

选择18300元或5000元社保缴费基数，应综合考虑个人收入水平、未来养老金需求及当前经济能力。高基数虽缴费压力大，但能显著提升退休待遇；低基数则更适合收入较低或经济能力有限的人群。合理规划缴费基数，可更好地保障自身权益。