根据2021-2022年度运城社保缴费政策，社保缴费基数范围为上年度城镇非私营单位就业人员平均工资的60%-300%，且下限不低于当地最低工资标准。若基数为14700元，则每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费比例（以2021-2022年数据为例）

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：16%

   • 个人缴费比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：8.5%

   • 个人缴费比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.5%

   • 个人缴费比例：0.5%

4. 工伤保险 和 生育保险

   • 由单位全额缴纳，个人不缴费

5. 住房公积金

   • 单位与个人各缴5%-12%，具体比例由单位自主确定

二、每月社保扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位扣除：14700元 × 16% = 2352元

   • 个人扣除：14700元 × 8% = 1176元

2. 医疗保险

   • 单位扣除：14700元 × 8.5% = 1249.5元

   • 个人扣除：14700元 × 2% = 294元

3. 失业保险

   • 单位和个人各扣除：14700元 × 0.5% = 7.35元

4. 住房公积金

   • 假设单位按12%比例缴纳，则个人扣除：14700元 × 12% = 1764元

   • 若单位按5%比例缴纳，则个人扣除：14700元 × 5% = 735元

合计每月扣除金额 （以12%公积金比例为例）：

2352（养老） + 1249.5（医保） + 7.35（失业） + 1764（公积金） = 5442.85元

若公积金比例调整为5%，则合计为：2352 + 1249.5 + 7.35 + 735 = 4384.85元

三、注意事项

1. 实际扣除金额可能因单位自主确定公积金比例而有所浮动；

2. 缴费基数可能参考当地经济数据调整，建议以官方最新公布数据为准；

3. 若存在其他专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），可进一步减少实际到手金额。