福建职工医保缴费基数是指福建省内职工医疗保险缴费的基准金额，它直接影响到职工的医保待遇和用人单位的缴费负担。以下是关于福建职工医保缴费基数的几个关键点：

1. 1.缴费基数的确定：职工个人缴费基数：通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。如果职工的月平均工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于当地上年度职工月平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数。用人单位缴费基数：用人单位缴费基数是本单位职工缴费基数之和。用人单位需要根据职工的实际工资水平，为每位职工确定缴费基数。
2. 2.缴费比例：职工个人缴费比例：职工个人通常需要缴纳其缴费基数的2%作为医疗保险费用。用人单位缴费比例：用人单位需要缴纳职工缴费基数的8%左右作为医疗保险费用。具体比例可能会根据当地政策有所调整。
3. 3.缴费基数的调整：年度调整：职工医保缴费基数通常每年调整一次，调整的依据是上一年度的职工月平均工资水平。调整后的缴费基数会在新的年度开始时生效。特殊情况调整：如果职工的工资水平在年度内发生较大变化，例如晋升或降职，职工可以申请调整缴费基数，但需要提供相应的工资证明。
4. 4.缴费基数的查询与核对：线上查询：职工可以通过福建省人力资源和社会保障厅的官方网站或当地医保局的网上服务平台，查询自己的医保缴费基数。线下核对：职工也可以携带有效身份证件到当地医保局或用人单位的人力资源部门进行缴费基数的核对和咨询。
5. 5.缴费基数的意义：影响医保待遇：缴费基数的不同直接影响职工的医保报销比例和额度。缴费基数越高，职工享受的医保待遇也相应提高。用人单位成本：对于用人单位而言，缴费基数的确定和调整直接影响到企业的用人成本。合理确定缴费基数对于企业和职工来说都非常重要。

福建职工医保缴费基数的确定和调整是一个复杂的过程，涉及职工个人和用人单位的共同参与。了解缴费基数的确定方法、调整机制以及查询途径，对于职工和用人单位来说都非常重要。通过合理确定和调整缴费基数，可以确保职工的医保待遇得到保障，同时也能有效控制用人单位的成本。